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公伤的法律规定是什么？
劳动法的工伤规定：劳动法工伤规定劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。
这指的是在上下班的路上，因非本人主要责任的交通事故或相关交通工具事故而受到的伤害。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是指除上述情形外，法律、行政法规另有规定的应当认定为工伤的情形。视同工伤的情形： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工伤保险待遇的法律依据主要是《工伤保险条例》第十四条。职工依法享有工伤保险待遇，需符合以下情形之一：工作时间内因工作缘由遭受事故伤害：在规定的工作时间内，职工在工作场所内因执行工作任务而受到的伤害。
职工因工作需要外出期间，因工作原因受到伤害，或因发生事故而下落不明，应认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：职工在上下班的合理路线上，因非本人主要责任的交通事故，或因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。
