三重一大（三重一大决策制度）

本文目录一览：

• 1、三会一课三重一大指什么
• 2、三重一大必须上支委会吗
• 3、国企“三重一大”决策机制怎么做?
• 4、三重一大和一事一议的区别
• 5、多少金额属于三重一大
• 6、三重一大属于支委会还是行政

三会一课三重一大指什么

“三会一课”制度是党三重一大的组织生活中的基本规范，旨在加强基层党支部的组织建设和党员教育。它包括定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，以及按时上好党课。这项制度对于提升党的组织活力和党员意识具有重要作用，能够确保党内生活有序进行，保证党员的教育和管理。

基层党组织“五簿一册”包括：三会一课记录簿，党员统一活动日开展情况记录簿，党员参加集体活 动签到簿，党组织开展联系群众活动记录簿，党费 收缴登记簿，党员名册。

进一步加大预防腐败的工作力度，必须在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定。一要加大党内监督力度：利用党小组会、支部大会、支委会、党委会形式召开专题民主生活会，认真开展批评和自三重一大我批评，纠正党员干部中存在的问题。

二）党的建设缺失方面重业务、轻党建问题突出。“三会一课”质量不高。落实意识形态责任制不扎实。（三）全面从严治党不力方面党组主体责任落实不强。个别党员干部组织涣散。整改要求（一）高度重视，强化领导。（二）分类整改，务求实效。（三）找准原因，标本兼治。

三）负责市政工程、园林工程、环境工程、公用事业工程建设招投标、监理、质量、竣工验收、安全等建设行政管理工作；负责城市建设资金的使用，会同财政、物价等部门研究制定城市建设资金的收费政策和标准；参与重大建设项目的选址定点工作。

三重一大必须上支委会吗

“三重一大”事项应先经支委会前置研究后，提交领导班子会决策。以下是详细分析三重一大：核心依据：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第十条，虽然该条例明确支委会负责讨论决定本支部重要事项，包括党三重一大的建设、党员教育管理等党内事务，但并未直接限定于党内事务。

“三重一大”事项应当经党的支部委员会研究决策。不得以行政班子会议、党政领导沟通协调、个别征求意见等形式替代支部委员会议决策。支委会的三重一大，班子成员不是支委人员不可以表决。“三重一大”事项应当经党的支部委员会研究决策。

因此，三重一大制度的决策主体既包括支委会，也包括行政部门。

法律分析：如果党支部成立有支部委员会则由支委会对三重一大进行前置研究讨论。如果人数较少不设支部委员会，则由党员大会对三重一大进行前置研究讨论。

都属于。支委会是党在基层组织中的党支部委员会，是党的基础组织，主要负责贯彻执行党的路线、方针、政策；加强对本单位党员的教育和管理，做好发展党员工作等，行政则是国家机关、企事业单位等的职能机构或行政事务性工作部门，“三重一大”制度的决策主体既是支委会，也是行政。

属于行政条线。三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论作出决定的制度。

国企“三重一大”决策机制怎么做?

国企“三重一大”决策机制主要通过总经理办公会、党委会、党政联席会进行集体决策。 “三重一大”事项在提交会议集体决策前，需要进行调查研究，并通过必要的论证程序，充分吸收各方面意见。 对于重大投资和工程建设项目，应事先充分听取专家意见。重要人事任免，应征求纪检监察机构的意见。

建立“三重一大”事项决策的回避制度、考核评价和后评估制度，以及决策失误纠错改正机制和责任追究制度。违反“三重一大”决策制度的后果 国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的，将受到严肃处理。

“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取有关专家的意见。重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。

科学设置决策流程：董事会或未设董事会的经理班子在研究“三重一大”事项之前，应当与党委（党组）进行沟通，并听取其意见。 贯彻意图：党委（党组）成员在进入董事会或未设董事会的经理班子后，应当执行党组织的意见或决定。

决策范围 “三重一大”包括重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。决策主体 1 党委：根据党章规定行使领导作用，对重大事项进行决策。2 董事会：代表出资人行使决策权，建立科学决策机制。3 股东大会：对公司重大事项进行审议。

三重一大和一事一议的区别

三重一大和一事一议的区别：“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策以及大额资金使用。

决策时采取民主集中制、少数服从多数的原则，超过应到会者半数同意视为通过。涉及“三重一大”事项应一事一议，实行票决。决策执行：重大事项上无法形成决议时，应暂缓决定，做进一步调研或协商，必要时向分管校领导汇报请示。

严格要求村内“三重一大”事项按“六步工作法”操作，对村务监督委员会在村财务支出中发挥重要监督作用，对于存在“白条子”入账、资源发包是否开展招投标、农村“三资”监管平台建设等情况进行了专项审计。 三是对村干部任期和离任经济责任审计。

多少金额属于三重一大

1、“三重一大”所指的大额资金是指1万元及以上的开支。我国法律规定，以下支付交易被界定为大额支付交易： 单位之间单笔转账支付金额达到100万元及以上； 现金收付金额达到20万元及以上，包括现金缴存、现金支取以及现金汇款、现金汇票、现金本票解付； 个人银行结算账户之间，或个人与单位银行结算账户之间款项划转金额达到20万元及以上。

2、万以上。三重一大是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用在10万以上。三重一大最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。

3、三重一大中的大金额是指十万或以上。具体界定：在三重一大制度中，大额金额被明确界定为十万或以上。这一标准涵盖了组织运营中的各类费用，包括但不限于项目前期费用、维修保养费用以及临时应急费用等。

三重一大属于支委会还是行政

“三重一大”事项应先经支委会前置研究后，提交领导班子会决策。以下是详细分析：核心依据：根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第十条，虽然该条例明确支委会负责讨论决定本支部重要事项，包括党的建设、党员教育管理等党内事务，但并未直接限定于党内事务。

因此，三重一大制度的决策主体既包括支委会，也包括行政部门。

支委会的三重一大，班子成员不是支委人员不可以表决。“三重一大”事项应当经党的支部委员会研究决策。不得以行政班子会议、党政领导沟通协调、个别征求意见等形式替代支部委员会议决策。

都属于。支委会是党在基层组织中的党支部委员会，是党的基础组织，主要负责贯彻执行党的路线、方针、政策；加强对本单位党员的教育和管理，做好发展党员工作等，行政则是国家机关、企事业单位等的职能机构或行政事务性工作部门，“三重一大”制度的决策主体既是支委会，也是行政。